Неформальная занятость

Уважаемые жители Духовницкого муниципального района, напоминаем вам, что нелегальная занятость является угрозой вашему настоящему и будущему!

Что делать, если вы работаете нелегально? Для доказательства того, что работник осуществлял трудовую деятельность, ему необходимо подготовить доказательную базу о выполнении им трудовых обязанностей:

-        запросить справку от работодателя с места работы для предъявления по месту требования (например, для предоставления кредита в банке, для предоставления в детский сад, школу и т.д.),

-        зафиксировать (фото- или видеофиксация) выполнение трудовых обязанностей;

-        определить круг свидетелей (из числа других работников либо из числа контрагентов, контактирующих с вашей организацией);

-        собрать копии документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность (например: копии накладных, отчетов или других документов с вашей подписью, пропуск на работу, удостоверения о праве выполнять определенную работу (например, удостоверение на охранную деятельность) и т.п.

Требуйте заключения трудового договора в двух экземплярах в течение 3-х дней с момента начала работы. В противном случае договор не будет заключен никогда. Испытательный срок устанавливается с момента исполнения трудовых обязанностей. Трудовой договор не может быть заключен после испытательного срока - это незаконно.

Если работодатель заключил трудовой договор, возможно, он это сделал только для вас, уточните сами об отчислениях в ПФР ФСС и ТФОМС путем подачи личного заявления в эти органы. Обращение работника в ГИТ или прокуратуру будет эффективно, если в момент обращения он работает у работодателя. В случае обращения после увольнения практически невозможно доказать факт работы.

Если работодатель не желает оформлять работника официально необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда Саратовской области: телефон горячей линии (8452) 50-28-89, e-mail: git64@inbox.ru.