Новости района
Внимание конкурс
ГУБЕРНАТОРОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
28 сентября 2020 года
ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС
по формированию (обновлению) резерва управленческих
кадров Губернатора Саратовской области
|
Общие требования к кандидатам |
|
- гражданство Российской Федерации; - высшее образование специалитет/магистратура; - отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу и ее прохождению, в соответствии с законодательством Российской Федерации; - отсутствие осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости. |
Высший уровень
|
Целевые должности |
|
Специальные требования к кандидатам |
|
Министр области |
возраст участников до 55 лет включительно; - стаж работы на управленческих должностях не менее 6 лет. |
Базовый уровень
|
Целевые должности |
|
Специальные требования к кандидатам |
||||
|
Должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Саратовской области:
|
- возраст участников до 45 лет включительно; - стаж работы на управленческих должностях не менее 4 лет. |
Перспективный уровень
|
Целевые должности |
|
Специальные требования к кандидатам |
|
Должности руководителей организаций, подведомственных органам исполнительной власти Саратовской области:
Руководитель организации
|
-возраст участников до 35 лет включительно; - без предъявления требований к наличию стажа работы на управленческих должностях; - общий стаж работы не менее 3 лет. |
Приём документов на конкурс с целью формирования (обновления) резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области осуществляется до 19 октября 2020 года.
Конкурс проводится комиссией при Губернаторе Саратовской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) в четыре этапа:
первый этап - прием документов на участие в конкурсе от кандидатов, выдвигаемых в установленном Положением о порядке формирования (обновления) и использования резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области, и рассмотрение выдвинутых кандидатов и самовыдвиженцев на соответствие предъявляемым специальным требованиям;
второй этап - проведение оценки профессиональных качеств кандидатов;
третий этап - проведение оценки стиля деятельности и личностных качеств кандидатов;
четвертый этап – рассмотрение кандидатов и результатов проведенной оценки на заседании комиссии, согласование и утверждение списков лиц, включенных в резерв.
Продолжительность этапов конкурса определена в соответствии с утвержденным планом-графиком. Уведомление кандидатов о проведении каждого из этапов конкурса осуществляется заблаговременно в установленные действующим законодательством сроки.
Заседание Комиссии по объявленной номенклатуре целевых должностей состоится не позднее 18 ноября 2020 года.
По вопросам проведения конкурсного отбора обращаться в управление кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья, по адресу: 410042, г. Саратов, ул. М.Горького, дом 55, 2 этаж, к. 7 и ул. Московская, д. 72, к. 605.
Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном Портале Правительства Саратовской области: www.saratov.gov.ru; в Интернет-издании «Новости саратовской губернии» www.g-64.ru, а также по телефонам: 8(8452) 21-08-62; 8(8452) 21-08-63.
Предъявляемые документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по установленной форме[1] на бумажном и электронном носителях.
3. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу и ее прохождению, в соответствии с законодательством Российской Федерации по форме 001-ГС/у[2].
4. Две письменные рекомендации с изложением информации о личных достижениях кандидата от лиц, замещающих руководящую должность в государственных органах Саратовской области, органах местного самоуправления Саратовской области и иных организациях, знающих кандидата по совместной работе не менее двух лет[3] (для самовыдвиженцев).
5. Представление государственного органа Саратовской области, органа местного самоуправления Саратовской области по установленной форме[4] (для выдвиженцев).
6. Иные документы, подтверждающие сведения, указанные в анкете и представляемые кандидатом по собственной инициативе.
7. Фотографию (цветную 4 х 5 см – 1 шт).
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку представляемых им сведений, на обработку персональных данных с использованием федеральной информационной системы в сфере государственной гражданской службы, готовность к перемещению в интересах служебной необходимости в другую местность, а также уведомляется о том, что представление им ложных сведений служит основанием для отказа во включении в резерв.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
[1] В соответствии с приложением № 1 постановления Правительства Саратовской области от 22.04.2019г. № 282-П «Об утверждении Положения о порядке формирования (обновления) и использования резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области».
[2] В соответствии с приложением № 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
[3] В соответствии с приложением № 2 постановления Правительства Саратовской области от 22.04.2019г. № 282-П «Об утверждении Положения о порядке формирования (обновления) и использования резерва управленческих кадров Губернатора Саратовской области».
[4] Методические рекомендации по формированию федерального резерва управленческих кадров.
