Нахожусь в предпенсионном возрасте и собираюсь устроиться на работу. Имеют ли право мне в этом отказать?

Данное основание не является причиной для отказа при приеме на работу.

Статьей 64 Трудового кодекса РФ закреплены гарантии лиц при заключении трудового договора, в которой содержится указание, что кандидату на должность не может быть отказано по любым основаниям, не связанным с деловыми качествами работника, в том числе по возрасту, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.

В случае нарушения указанной нормы в Уголовном кодексе РФ предусматривается уголовная ответственность, не только за необоснованный отказ в приеме на работу, но также и за необоснованное увольнение лица, находящегося в предпенсионном возрасте.

Согласно статье 144.1 УК РФ наказанием за данное нарушение является штраф в размере от двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательным работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Стоит отметить, что к предпенсионному возрасту относится возрастной период до пяти лет до назначения лицу страховой пенсии по старости.